1) обращение бывшего служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации или выполнение работ на условиях гражданско-правового договора;
2) уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
3) уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений;
4) уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
5) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
6) уведомление о получении подарка.
